自来水公司能力作风建设 勇担追赶新使命,砥砺奋进再出发

时间:2022年04月28日信息来源:本站原创 点击: 字体:


“能力作风建设提升年活动”以来,自来水公司严格按照能力作风建设提升年要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以开展“能力作风建设提升年”活动为载体,积极推进各项工作,认真完成一季度各项任务目标。

一、“春暖花会开”的期盼坚持疫情防控工作

1.加强组织领导,规范重点工作。面对严峻的疫情防控形势,公司领导高度重视,多次召开专题工作会议,及时传达上级有关精神,修订完善了《亚搏IOS系统疫情防控期间供水保障工作方案》,同时根据疫情实时变化情况制订了《亚搏IOS系统新冠肺炎疫情防控应急预案》和《亚搏IOS系统疫情期间长江水厂封闭管理工作方案》,规范了重要部门客服中心和长江水厂的工作重点,落实供水保稳定、保安全、保生产、保民生的工作责任,确保公司各项生产安全稳定运行,保持良好的应急值守状态,全力保证各项工作安全平稳运行。

2.积极动员职工参与疫情防控志愿服务工作。自来水公司积极响应疫情防控志愿者招募工作,年轻的党员干部充分发挥带头模范作用,冲在前,干在前,用平凡的力量奋战在高速口,协助配合交警检查行程码和劝返工作并做好登记联系镇防控指挥部,了解人员行踪亚搏ios下载,切实把好防疫工作的第一线。

 

二、“不破楼壮终不还”的决心推进重大项目建设

1. 按照进度计划推进智慧供水项目。智慧供水项目作为2022年为民办实事项目重点工作,自来水公司高度重视,成立了智慧供水项目领导组,第一时间召开项目启动会,明确各小组、牵头人职责,倒排时间节点、压实责任到人。目前,项目已完成了对原存量管线地理信息的梳理校正和GIS图层集成工作,完成三级等保数据中心机房建设招标,完成智慧供水营销系统内部模拟环境试运行等一季度工作计划。现阶段项目开展虽受到疫情影响,后续会采取多种措施争取按照原时间节点于12月底完成该项目。

2.长江水厂及麒麟增压泵站技改项目。对长江水源地及麒麟增压泵站进行提标扩建是2022年为民办实事项目之一,项目完成后可提高供水能力,保障全区供水安全。自来水公司围绕工作计划,一季度有序开展长江水厂及麒麟增压泵站技改项目招标文件及工程量清单编制工作,现已完成招标文件编制并进入招标流程。后面将加快工作进度,确保于12月底前完成项目施工。

三、“到中流击水,浪遏飞舟”的激情创新特色工作

1.开展志愿者服务品牌活动。自来水公司联合海润集团,以“智慧水务”项目为依托,开展志愿服务项目“一滴水的守护”,该项目于3月28日正式启动,通过智能水表监测系统,出现续低水量、持续高水量、高峰零水量等情况时判定为异常并触发预警,相关数据会迅速传送至自来水公司客服中心,客服中心通过系统将预警短信发送给社区党组织,社区网格工作人员第一时间上门查看老人情况,确保老人第一时间得到“叫醒服务“,该项目创新了企业服务方式,真正做到主动服务;创新政企合作方式,助力社区提升智慧养老服务水平,让科技力量为孤寡老人安全生活保驾护航。

2.创新服务系统,建设智慧供水项目。智慧供水项目作为2022年重点项目也是创新之举,自来水公司紧密关注国内供水行业发展趋势,在借鉴国内智慧供水建设已有经验基础上,结合海门自来水发展现状,提出了开展智慧供水建设的需求,以适应时代的要求。通过对相关基础设施进行升级改造,实现生产自动智能,调度统筹合理,管网全面监控,信息一图呈现,抄表算费便捷,营销场景创新,提升核心业务一体化运作能力。创新客户服务模式,强化科技资源配置,构建标准管理体系,增强便民服务能力,为保障全区安全稳定供水起到重要作用。

 

四、“吾日三省吾身”的态度开展能力作风提升

1.广泛动员。1月份公司开展了“能力作风建设提升年”动员大会,宣贯了《江苏海润城市发展集团有限公司“能力作风建设提升年”活动实施方案》,传达了区委书记郭晓敏同志在“能力作风建设提升年”动员大会上的讲话精神和郭晓敏同志在区委十五届二次全会上的讲话精神。我们作为服务型企业,要提升业务能力,端正为民服务态度,服务好企业、服务好项目、服务好基层、服务好群众。

2.制定个人问题清单。发动全体职工按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,查摆自身工存在问题,主要从政治立场、学思悟践、科学决策、改革能力、应急处突、群众工作能力、抓落实能力、深入解放思想、保障决策通畅、主动真抓实干、优化管理流程、提升服务意识风险防控意识、严肃工作纪律这14个方面进行自查,并制定个人清单,做到即知即改。

3.开展专题大讨论。根据公司实际情况,以部门为单位开展作风建设主题大讨论活动,职工根据自己事先自查的问题,进行交流、互相发表整改建议,加快形成活力充盈、干事创业的浓厚氛围。

能力作风建设是党建设发展道路上的贯性动作,我们要抓住能力作风建设提升年的活动契机,结合工作实际,认真查找企业发展薄弱环节,剖析员工自身存在的问题,找准切入点,扎实有效解决存在的问题,使能力作风建设学习成效转化为为民之心、担当之诚、实干之风,勇担追赶新使命,砥砺奋进再出发。




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